Los efectos de Brown contra el Consejo de Educación en el condado de Montgomery
Gibbs contra el Consejo de Educación
William Gibbs, c. 1979. Cortesía de Norma Duffin.
En 1936, con el respaldo de la sección local de la NAACP y la Asociación de Profesores de Color del Estado de Maryland, un hombre llamado William Gibbs presentó una demanda contra el Consejo de Educación en un esfuerzo por igualar los salarios de los profesores blancos y negros. Gibbs era director docente de la Escuela Primaria de Rockville. Uno de sus abogados, enviado por la NAACP, fue Thurgood Marshall.
No fue el primer intento de lograr la igualdad salarial. A los profesores negros, que a menudo estaban mejor cualificados que los blancos, se les negaban tanto oportunidades de formación adicional como salarios más altos debido a su raza. En el momento de la demanda de Gibbs, los profesores negros ganaban aproximadamente la mitad de lo que cobraban los profesores blancos con las mismas cualificaciones.
El Dr. Edwin Broome, superintendente escolar, llegó a un acuerdo extrajudicial. Para el año siguiente, los maestros negros recibirían "50% de la diferencia entre el salario que reciben ahora y el salario previsto en el programa para los maestros blancos". A partir de agosto de 1938, la tabla salarial de los maestros de MCPS no haría distinción por raza, credo o color. Aunque esta fue una victoria para los maestros del condado, el acuerdo extrajudicial no sentó precedente legal, y se necesitaron varios años más para lograr la igualdad salarial de los maestros en todo el estado. Gibbs perdió su trabajo, aparentemente por problemas de certificación; pero la Asociación de Profesores, anticipándose a esta respuesta, había creado un fondo para ayudarle. Se trasladó fuera del estado y siguió enseñando.
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